根據(jù)公司“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、共享”企業(yè)精神為主題的陽澄湖拓展活動(dòng)，為展示公司員工的嶄新風(fēng)貌和體會(huì)“團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)、資源配置和執(zhí)行力”等企業(yè)管理要素積累了正能量，為此集團(tuán)工會(huì)特向職工發(fā)起開展“陽澄湖拓展活動(dòng)征文”創(chuàng)作征集活動(dòng)。
現(xiàn)經(jīng)過評(píng)委們認(rèn)真評(píng)選，經(jīng)過不記名投票產(chǎn)生的獲獎(jiǎng)名單及征文如下：
一等獎(jiǎng)：林作輝《陽澄湖拓展：心的開始 新的高度》
二等獎(jiǎng)：張秋《陽澄湖拓展隨想----私募基金團(tuán)隊(duì)建設(shè)思考》；
趙燕《企業(yè)文化的建設(shè)----歲金集團(tuán)陽澄湖拓展訓(xùn)練》
三等獎(jiǎng)：張莉《人生的價(jià)值----努力、跌倒、成功、喜悅》
同時(shí)感謝各位同仁的大力支持，踴躍參與。附征文。
陽澄湖拓展：心的開始新的高度
作者：林作輝
11月7日、8日兩天，我有幸和同事們一起參加了公司組織的以“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、共享”企業(yè)精神為主題的陽澄湖拓展活動(dòng)，作為昶享資產(chǎn)的新員工，我很珍惜也很感謝這樣的機(jī)會(huì)讓我融入歲金大家庭，向大家學(xué)習(xí)，和大家共同進(jìn)步。在風(fēng)景秀美的陽澄湖畔，我們拋開雜念，忘記了彼此身份和年齡的差異，忘卻了工作和生活的壓力，盡情的參與到活動(dòng)中。雖然只是短短的兩天，卻讓我受益匪淺，感觸頗多。
從最初的“解手鏈”、“萬里長城”等團(tuán)隊(duì)破冰項(xiàng)目；到起隊(duì)名、選隊(duì)長、畫隊(duì)徽、定隊(duì)歌，組建歲金夢(mèng)之隊(duì)和雄鷹隊(duì)；再到“極速60秒”、“空方陣”、“卓越圈”、“鼓動(dòng)人心”等一系列團(tuán)隊(duì)PK項(xiàng)目，處處體現(xiàn)著歲金集團(tuán)“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、共享”的企業(yè)精神。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與支持，讓我有機(jī)會(huì)在“極速60秒”和“空方陣”中發(fā)揮自己的特長，協(xié)助團(tuán)隊(duì)獲得了領(lǐng)先?！皹O速60秒”中團(tuán)隊(duì)內(nèi)部機(jī)會(huì)不均等，更需要團(tuán)隊(duì)成員間的信任和支持，通過每個(gè)成員合理分工，共同協(xié)作，高效地將任務(wù)完成。“空方陣”中我們?cè)诙潭涛宸昼妰?nèi)就率先完成任務(wù)，無論是陳董事長提綱挈領(lǐng)的“三三五六”口訣，還是陳總在方陣關(guān)鍵一角的點(diǎn)睛之筆都令人印象深刻。回到工作中，在執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者是至關(guān)重要的，讓團(tuán)隊(duì)少走彎路直奔目標(biāo)，執(zhí)行者除了具備很強(qiáng)的執(zhí)行力還需要和領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行有效的溝通。
加入昶享資產(chǎn)幾個(gè)月以來，在緊張而有序的工作中，我感受到了公司良好的企業(yè)文化和工作氛圍。這次拓展活動(dòng)更使我的身心受到洗禮。活動(dòng)中，所有的成員都為團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)貢獻(xiàn)了自己的力量，正是由于大家嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照既定計(jì)劃執(zhí)行，注重細(xì)節(jié)，克服各種困難，才順利地完成了各項(xiàng)任務(wù)?！叭诵凝R，泰山移”，團(tuán)結(jié)一心，當(dāng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時(shí)就能堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，完成他人無法完成的任務(wù)，就能順利地到達(dá)勝利的彼岸。兩天的拓展活動(dòng)很快結(jié)束了，但從活動(dòng)中我們的所思所悟，將是我們一生受用的財(cái)富。
陽澄湖拓展隨 ---私募基金團(tuán)隊(duì)建設(shè)思考
作者：張秋
陽澄湖拓展活動(dòng)是昶享資產(chǎn)團(tuán)隊(duì)融入歲金集團(tuán)“大家庭”的第一次集體活動(dòng)?；顒?dòng)已經(jīng)結(jié)束一周多了，但我常常在回味這次活動(dòng)帶來的管理上的思考。
幾個(gè)拓展項(xiàng)目啟發(fā)大家在日常企業(yè)管理中要講究分工協(xié)作、有效溝通、如何從易到難，從點(diǎn)到面的解決問題。但是，在互聯(lián)網(wǎng)浪潮興起的當(dāng)今社會(huì)，人才流動(dòng)頻繁的金融行業(yè)中僅靠基本的管理技巧，要讓一家私募基金團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大起來，卻不是一件簡單的事。私募基金行業(yè)是個(gè)精英輩出的行業(yè)，加入私募基金隊(duì)伍的人基本是來自公募基金、券商（研究所和資管部門）、保險(xiǎn)及各路草根崛起的高手，至少從歷史業(yè)績來看，他們都有過輝煌的過去。這么多年來，我們看到太多私募基金公司的合伙人分分合合，而世界上頂級(jí)的金融大師所在的私募基金公司也基本就一兩個(gè)、兩三個(gè)核心人員。這是值得我們深思的現(xiàn)象。如何讓這些金融精英協(xié)同作戰(zhàn)，這需要一套從股權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化到具體管理分工方面的科學(xué)、人性化的設(shè)計(jì)。
就昶享資產(chǎn)而言，公司正在從原先個(gè)人單打獨(dú)斗式的“炒股”演變成一家團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的資產(chǎn)管理公司。公司正處于高速發(fā)展，每個(gè)員工都要做火箭的引擎，而不僅僅是一個(gè)搭上高速飛船的幸運(yùn)兒。在公司內(nèi)部，我正在把原先個(gè)人身上的綜合功能分解到相應(yīng)的部門，成立了研究部、交易部和行政部，這樣能在公司發(fā)展初期，高水平投資人員有限的情況下，讓個(gè)人的精力聚焦。但這個(gè)依賴于目前各部門之間、同事之間的理解力與默契度，來達(dá)成有效溝通協(xié)作。對(duì)外，我們需要搭建的是與券商研究所（銷售與研究員）、上市公司、資金渠道等方面的溝通通道，而溝通的有效性會(huì)直接影響我們的投資業(yè)績。在這方面，我們除了傳統(tǒng)的溝通技巧，還要需要充分運(yùn)用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)手段（微信平臺(tái)等）。
最后，從此次拓展活動(dòng)中，相比贏得比賽的勝利，我認(rèn)為更重要的是對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的切身體會(huì)。希望，在今后的工作中，將這番體會(huì)化作源源不斷的動(dòng)力，在激勵(lì)完善自我的同時(shí)，積極提升團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作戰(zhàn)斗力！
企業(yè)文化的建設(shè)---歲金集團(tuán)陽澄湖拓展訓(xùn)練
作者：趙燕
2014年11月8日在歲金集團(tuán)企業(yè)董事長帶隊(duì)下，以“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、共享”為企業(yè)精神， 我們進(jìn)行了為期一天的拓展訓(xùn)練。
由于下雨，訓(xùn)練臨時(shí)由室外改至室內(nèi)，盡管項(xiàng)目、場(chǎng)地有所調(diào)整，但我們的熱情依然不減。在此次活動(dòng)中，通過一個(gè)個(gè)針對(duì)性的拓展項(xiàng)目：我們?cè)凇敖馐宙湣?、“萬里長城“等環(huán)節(jié)完成了最初的團(tuán)隊(duì)破冰行動(dòng)；在組建拓展團(tuán)隊(duì)時(shí)，我們從起隊(duì)名、選隊(duì)長、隊(duì)秘、副隊(duì)到確定隊(duì)歌、隊(duì)徽，口號(hào)，充分詮釋出每個(gè)團(tuán)隊(duì)的”精、氣、神“及”創(chuàng)新“精神。由26名成員隨機(jī)組成了兩隊(duì)：歲金夢(mèng)之隊(duì)No.1及雄鷹隊(duì)。在兩隊(duì)隊(duì)長帶領(lǐng)下，完成了一系列項(xiàng)目：“極速60秒”、“空方陣”、“卓越圈”、“鼓動(dòng)人心”等。通過這一次次的體驗(yàn)、發(fā)表、反思、總結(jié)、應(yīng)用環(huán)節(jié)，讓我體會(huì)頗多。
一、讓我們的心更近啦?；顒?dòng)中打破了我們一貫思維，由員工做領(lǐng)隊(duì)，隊(duì)秘、副隊(duì)，讓我們的領(lǐng)導(dǎo)跟員工有一次換位思考的機(jī)會(huì)，在汗水與歡笑中，在統(tǒng)籌與協(xié)作中，在困難與突破中，在懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)中，拉近了各階層員工之間的距離。組隊(duì)后，我們?yōu)橥粋€(gè)目標(biāo)，同一個(gè)理想，勁往一處使，同舟共濟(jì)的團(tuán)結(jié)精神大大增進(jìn)了集體的榮譽(yù)感。
二、讓我更深地體會(huì)到 “如何才是有效的溝通”。每個(gè)人都知道溝通的重要性，但不見得每個(gè)人都懂得溝通的最有效方式及重點(diǎn)，通過空方陣的項(xiàng)目，需要策劃組找出圖形的主要構(gòu)建要素，運(yùn)用正確簡要的描述方法，讓執(zhí)行組領(lǐng)悟并盡快完成拼圖，在不斷摸索調(diào)整過程中，在一次次失敗的經(jīng)驗(yàn)中讓我深刻地體會(huì)到：有效的溝通是讓他人理解活動(dòng)目標(biāo)和方法并且化為正確迅速的行為體現(xiàn)。當(dāng)然我也很羨慕第一次就能完成的團(tuán)隊(duì)，吸取他們的經(jīng)驗(yàn)所在，提升自己的溝通能力。
三、讓我從活動(dòng)了解到團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)分工重要性。每個(gè)項(xiàng)目都離不開團(tuán)隊(duì)支持和鼓勵(lì)，整個(gè)過程離不開集體的智慧和力量。其中尤為重要的是團(tuán)隊(duì)的分工及協(xié)作。也就是明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)后，隊(duì)長及隊(duì)秘要準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員總體情況，揚(yáng)長避短，把目標(biāo)分解到每個(gè)人。有計(jì)劃有重點(diǎn)地展開行動(dòng)，讓隊(duì)員們各司其職，明確各自的責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，經(jīng)過每個(gè)人的努力，有組織有序地完成活動(dòng)項(xiàng)目。特別是“極速60秒”項(xiàng)目，讓我體會(huì)更深：正確的分工是項(xiàng)目完成的重點(diǎn)，同時(shí)要做到個(gè)人與個(gè)人間要有無縫銜接（因?yàn)閮申?duì)中都沒有采取這種方式），才能讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮得更好。特別感謝我們的隊(duì)長及隊(duì)秘，他們有序地把我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)組織起來，不斷地傳授經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)一起成長。
四、讓我在活動(dòng)的體驗(yàn)中感悟到企業(yè)管理中的真理。原來制度及標(biāo)準(zhǔn)化流程是如此重要，好的制度和流程是掌握控制好每個(gè)環(huán)節(jié)的有效步驟，保證更精準(zhǔn)地完成任務(wù)，提高效率。特別是此次的“卓越圈”項(xiàng)目，不斷地改善完成項(xiàng)目的方法，在隊(duì)員們一次次的實(shí)施中檢驗(yàn)方法的正確性。為了讓團(tuán)隊(duì)更快地完成，在每個(gè)方法后不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并為下一次的實(shí)施做好基礎(chǔ)，甚至到最后一次每個(gè)隊(duì)員脫鞋，脫掉多余的衣服，為團(tuán)隊(duì)爭取更多的時(shí)間，讓成績更勝一籌。在活動(dòng)總結(jié)中加深我對(duì)PDCA循環(huán)的理解，不斷地完善、有效地進(jìn)步、周而復(fù)始地運(yùn)轉(zhuǎn)，回到工作中應(yīng)該運(yùn)用這種方法，以卓越的成績來完成工作任務(wù)，把經(jīng)驗(yàn)固化、流程化、制度化。這個(gè)體驗(yàn)讓我永生難忘記。
最后，在活動(dòng)中感悟“企業(yè)文化”的傳承。作為活動(dòng)的組織部門，如何把企業(yè)文化建設(shè)好，展現(xiàn)“企業(yè)文化”的精神及價(jià)值，做好這種傳承，把“文化”變成發(fā)自員工內(nèi)心的一種“態(tài)度”，提升員工激情、凝聚力、創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)，需要我們今后不斷地努力。我們將分層次、有步驟地進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳，才能形成更全面的企業(yè)文化系統(tǒng)，通過塑造典型標(biāo)桿、全員評(píng)比、文化活動(dòng)、文化培訓(xùn)等形式將企業(yè)文化引向深入。當(dāng)然我們?cè)谶@方面的建設(shè)還是不夠理想，在起步階段，相信在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)和支持下，我們有信心把“企業(yè)文化”打造到底。
此次活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)了很多公司同仁們的閃光點(diǎn)，展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的精神及力量，并學(xué)到很多管理知識(shí)及理念，在今后的工作中將學(xué)以致用，不斷地改善自我，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
人生的價(jià)值---努力、跌倒、成功、喜悅
作者：張莉
11月7日星期五，這個(gè)看似普通的日期，卻是我職業(yè)生涯中印象最深刻的日子。集團(tuán)組織了企業(yè)員工參加為期一日的陽澄湖拓展活動(dòng)。
我是一名加入“歲金”這個(gè)大家庭已有兩年時(shí)間的平凡員工。這次活動(dòng)是集團(tuán)自成立以來，第一次以體驗(yàn)式培訓(xùn)結(jié)合短期旅游的形式開展的拓展活動(dòng)。在此，要感謝集團(tuán)行政部的所有員工，正因?yàn)橛辛怂麄儗?duì)于本次活動(dòng)的精心策劃和籌備，才能夠使我重新開啟一扇認(rèn)識(shí)自我的大門，下面我想從此次活動(dòng)的心得體會(huì)結(jié)合自己工作的實(shí)際情況談?wù)勎业那猩砀惺堋?/span>
如果我把游戲過程比作歲金事業(yè)，我們每個(gè)人都擁有同樣的夢(mèng)想與追求，那么每個(gè)人都會(huì)有用不完的能量與沖勁，每個(gè)人都會(huì)竭盡自己最大的努力奮斗著，企業(yè)將會(huì)有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力。當(dāng)挫折和風(fēng)暴來臨時(shí)，我們根本不會(huì)害怕和退縮，因?yàn)槲覀円呀?jīng)做好預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備。這樣成功一定是必然的，事在人為，歲金提供了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的大平臺(tái)，當(dāng)你有收獲時(shí)，你一定是喜悅的。我認(rèn)為：努力---跌倒---成功---喜悅，這就是人生的價(jià)值！
通過此次拓展活動(dòng)使我更加深刻領(lǐng)悟了集團(tuán)的企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、共享！
還記得當(dāng)我們?cè)跒樽约旱膱F(tuán)隊(duì)策劃隊(duì)旗隊(duì)徽，選舉隊(duì)長副隊(duì)長，編制隊(duì)歌隊(duì)形時(shí)，團(tuán)隊(duì)魅力體現(xiàn)得淋漓盡致，擅長繪圖繪畫的人員負(fù)責(zé)策劃隊(duì)旗隊(duì)徽，擅長朗誦唱歌的人員負(fù)責(zé)編制隊(duì)旗隊(duì)徽，擅長交流交際的人員評(píng)選為隊(duì)長和副隊(duì)長。每個(gè)人的身上都具有自己的長處與短處，發(fā)揮自己的長處明確自己的分工，團(tuán)結(jié)合作才能成就一番事業(yè)。作為工作在歲金集團(tuán)的一名普通員工，我要充分發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)與長處，明確自己的職能與職責(zé)，全力配合各部門并出色完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中能做到敬業(yè)的人并不多，記得我隊(duì)在完成短時(shí)間內(nèi)通過繩圈的游戲中，敬業(yè)精神讓我感觸頗深。為了極力爭取到好成績，全體隊(duì)員脫掉了外套和鞋子，旨在盡可能解除所有影響我們通過繩圈的阻礙物。女生不顧寒冷的天氣脫去了外套和馬甲，男生甚至還脫去了鞋子和襪子，光著腳丫子在冰冷的混凝土路面上移動(dòng)。我想這就是所謂的敬業(yè)精神，因?yàn)槲覀冇泄餐哪繕?biāo)和信心，所以會(huì)想盡辦法去達(dá)成目標(biāo)。工作中也一樣，當(dāng)你給自己制訂了一個(gè)目標(biāo)后，追求與實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過程就是忘我的，你會(huì)擠出所有空閑的時(shí)間去研究和分析，深夜依然在辦公桌前寫方案也就變成了常態(tài)，成功就會(huì)成為必然。
創(chuàng)新需要經(jīng)驗(yàn)更需要總結(jié)，套圈游戲的規(guī)則在于給予每隊(duì)三次機(jī)會(huì)，并且要求每隊(duì)的本次成績都要超越上次的成績，這就需要我們不斷的創(chuàng)新，不斷開動(dòng)思維創(chuàng)造出更多的方法和隊(duì)形來突破自己。最后我們做到了！工作中也一樣，一加一等于二的思維每個(gè)人都有，但一加一大于二的思維卻頗有難度，情商與智商的完美結(jié)合才能使你的工作能力更加得到上級(jí)的認(rèn)可，在你做好自己本職工作的基礎(chǔ)上更加需要?jiǎng)?chuàng)新的思維，如何才能更好的完成自己的工作？如何才能不斷的超越自我？需要汗水需要努力的付出。
我們的團(tuán)隊(duì)贏得了此次的比賽，當(dāng)比賽結(jié)果宣布那一刻，大家互相擁抱互相歡呼，共享這激動(dòng)人心的一刻，這種情緒是發(fā)自內(nèi)心的，這種喜悅是無價(jià)的。此刻，我想到了集團(tuán)董事長陳朝金先生在例行會(huì)議上總是不斷的強(qiáng)調(diào)“共享”的企業(yè)精神，歲金是我們大家的歲金，歲金的成功就是集團(tuán)每個(gè)員工的成功，這是我們共同的事業(yè)，在歲金這樣的平臺(tái)里，我們學(xué)習(xí)著，我們成長著，或許企業(yè)帶給我們的不僅僅是每個(gè)月你能掙多少工資？而是歲金為每個(gè)人的夢(mèng)想都開了一扇門，當(dāng)你有一天離開歲金的時(shí)候，在你內(nèi)心的深處依然會(huì)想念歲金，因?yàn)檫@樣的平臺(tái)給予你核心且富有價(jià)值的東西就是：努力---跌倒---成功---喜悅！
今后的工作中我會(huì)對(duì)自己更加嚴(yán)格要求，充分發(fā)揮此次在拓展活動(dòng)中學(xué)到的本領(lǐng)，置身于“歲金”這艘正在揚(yáng)帆航行的大艦艇，對(duì)自己嚴(yán)格要求，不斷完善自己，認(rèn)真做好自己的工作，共同期待美好的明天！
