光陰荏苒，歲月如梭，2022年上半年轉(zhuǎn)瞬即過；素年錦時，未來可期，2022年下半年悄然而至。7月9日，歲金集團在湖州帕丁頓雙語學校召開了2022年上半年度經(jīng)營分析會。
集團各事業(yè)部、各職能部門、各城市公司的主要負責人參加了此次會議，分別對本部門半年度工作情況及下半年工作規(guī)劃進行匯報，聚焦目標達成、經(jīng)營提升，就后續(xù)工作重點進行提示，助力集團經(jīng)營行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
集團董事長陳朝金、總裁吳霖晶、執(zhí)行董事陳如凱聽取匯報，并做了相應的點評與工作部署。
自今年3月份以來，奧密克戎波及了全國28個省份, 新冠疫情對歲金集團各業(yè)務板塊都產(chǎn)生了巨大沖擊。但在集團董事長及全體歲金人的不懈努力下，通過激發(fā)內(nèi)生動力，壓實工作責任，凝聚工作合力，高效統(tǒng)籌防控和復工，成功地做到了疫情防控與經(jīng)營管理兩不誤。各業(yè)務板塊積極響應市場變化，力求化危機為機遇，尤其是產(chǎn)業(yè)板塊在大環(huán)境下行的背景下，依舊喜報頻傳，實現(xiàn)了2022年產(chǎn)業(yè)園區(qū)“三城六園”的傲人戰(zhàn)績。
集團執(zhí)行董事兼產(chǎn)業(yè)板塊總裁陳如凱圍繞產(chǎn)業(yè)板塊各區(qū)域上半年的業(yè)務開展情況進行總結(jié)與案例分析。分享優(yōu)秀案例成功經(jīng)驗的同時，歸納反面案例復盤反思，在共同分享探討中，為后續(xù)工作指明改進方向與思路。
集團董事長對各業(yè)務板塊及管理團隊所取得的成果予以肯定，也對工作中存在的不足提出了指導意見。董事長表示2022年集團將給予各業(yè)務板塊更大的賦能，集團將堅持不懈跟黨走，跟著國家戰(zhàn)略方針走，堅定不移地大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)板塊，深耕教育事業(yè)。將進一步強化團隊培養(yǎng)與人才梯隊搭建工作，打造一支敢打硬仗，能打勝仗的“歲金鐵軍“。
當前，國內(nèi)外政治經(jīng)濟環(huán)境存在諸多不確定性，行業(yè)形勢更加復雜，挑戰(zhàn)更加嚴峻。展望下半年，歲金集團全體將深入貫徹落實董事長對集團下半年總體工作思路及重點工作部署的要求。深入踐行“長期思維、穿透賦能、深挖價值、強化執(zhí)行”的指導方針，持續(xù)推動落地，打造可持續(xù)競爭力；上下同欲，精益改善，實現(xiàn)全面提質(zhì)增效。
翌日，與會人員參觀了由歲金集團投資建設的湖州帕丁頓雙語學校。學校位于南太湖之濱，創(chuàng)建于2017年，是湖州市教育局直屬十六年一貫制學校，擁有小學、初中、高中各學部獨立的教學大樓以及浙北規(guī)模最大的蒙氏幼兒園，2022入圍福布斯中國?國際化學校70強。與會人員參觀了圖書館、體育館、STEAM樓和藝術(shù)樓等，對學校的硬件設施頻頻稱贊，感嘆場館設施的配備達到甚至超過了高校的規(guī)格。特別是STEAM樓和藝術(shù)樓，科技和藝術(shù)方面的高端配置為開設豐富的課程提供了有力支撐。
下午，與會人員現(xiàn)場體驗學校內(nèi)開設的高爾夫課程，在經(jīng)驗豐富的高爾夫教練的指導下，于歡笑聲中體驗了打高爾夫球的樂趣。學校為學生們開設了高爾夫、皮劃艇等豐富的體育課程，希望學生從運動中培養(yǎng)禮貌謙虛的精神、優(yōu)雅穩(wěn)重的氣質(zhì)，養(yǎng)成良好的運動習慣，讓未來發(fā)展更有潛力。
